Recrutement et talents
Pénuries de compétences, attractivité employeur, outils de sourcing et organisation des recrutements.
mind RH suit les mutations du travail, l'impact de l'IA, les obligations sociales, les tensions de recrutement et les priorités de transformation des DRH. Destinée aux DRH, directions talent, formation, relations sociales, transformation et dirigeants confrontés à des arbitrages humains structurants.
Les contenus mettent l'accent sur les décisions opérationnelles et réglementaires qui changent réellement la feuille de route RH.
Thématiques prioritaires
Pénuries de compétences, attractivité employeur, outils de sourcing et organisation des recrutements.
Réformes, négociation sociale, politique RH et pilotage des changements organisationnels.
Upskilling, IA générative, gestion des compétences, gouvernance des outils RH et conformité de l'IA.
Intentions de recherche visées
Lecture gratuite
ChatGPT et les intelligences artificielles génératives mises en place par les entreprises sont en train de révolutionner la façon de travailler. Toutefois, si ces technologies permettent de créer des contenus de toute sorte, de générer du code, d'aider à la décision et ainsi de libérer du temps sur certaines tâches, se pose la question d'une utilisation éthique et sécurisée.